Vetter als Leading Employer und familienbewusstes Unternehmen ausgezeichnet.
Weil wir mehr tun. Vetter mit dem Leading Employer Award und als Familienbewusstes Unternehmen ausgezeichnet
Über Auszeichnungen freuen wir uns immer, doch über diese beiden ganz besonders. Und weil uns der Leading Employer Award 2023 und das Prädikat zum „Familienbewussten Unternehmen“ als verantwortungsvolles und nachhaltig handelndes Unternehmen auszeichnen. Vor allem aber können diese Prämierungen auch für alle Mitarbeitenden ein Grund zur Freude sein, denn sie zeigen, wie umfangreich unser Engagement für ihre Zufriedenheit ist.
Top. Für alle.
Der Leading Employer Award 2023 wird jährlich an die Top-1-Prozent aller Arbeitgeber Deutschlands vergeben. Dabei wertet das Institute of Research & Data Aggregation zahlreiche Quellen aus – darunter Bewertungen und Erfahrungen von Bewerberinnen und Bewerbern, Mitarbeitenden und externen Partnern – und errechnet daraus ein Ranking aller 160.000 geprüften Unternehmen. Dass in knapp 70 Prozent dieser Bewertungen Vetter empfohlen wird, ist natürlich auch ein verlässlicher Wegweiser für alle potenziellen Bewerberinnen und Bewerber.
Vetter und Familie – das passt.
Bester Beweis für unser Engagement für Mitarbeitende mit Familien ist bereits zum zweiten Mal das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“. Ein wichtiges Siegel, mit dem Arbeitgeberverbände und der Landesfamilienrat Baden-Württemberg in Kooperation mit dem Landesministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus diejenigen Unternehmen auszeichnen, die „Familienfreundlichkeit“ wirklich und nachhaltig mit Leben füllen. Wichtiger als das Prädikat ist aber, warum wir es erhalten haben. Hier nur eine kleine Auswahl unserer Angebote:
- verschiedene Arbeitszeitmodelle für mehr Work-Life-Balance
- mindestens 30 Urlaubstage für Vollzeitkräfte
- firmeneigene Ferienhäuser
- Zuschüsse für Kitaplätze
- Vetter Ferienbetreuung
- und vieles mehr
Mehr über unsere Zusatzleistungen und Benefits für Familien erfahren Sie hier!
So sehr wir uns über diese Auszeichnungen freuen – wir nehmen sie nicht zum Anlass, uns entspannt zurückzulehnen, ganz im Gegenteil. Sie sind für uns Ansporn, auch weiterhin mehr für die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden zu tun. Damit wir auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber sind, auf den man sich in jeder Lebenslage verlassen kann.
