Hinter die Kulissen schauen und ein Stück Arbeitswelt miterleben: Mehr als 40 potenzielle Bewerberinnen und Bewerber nutzten am 23. Juni 2021 die Möglichkeit, bei Vetter hinein zu schnuppern – dank des erstmals komplett digital ausgerichteten Formats sogar ganz unabhängig vom Pandemiegeschehen. Der Infotag „Vetter Backstage – Ausbildung und mehr!“ hatte viel zu bieten: Virtuelle Laborführungen sowie ein 360-Grad-Rundgang durch das Ausbildungszentrum machten das Arbeiten vor Ort erlebbar. Auch eine Gesprächs- und Fragerunde mit Azubis und Ausbildern von Vetter standen auf der Tagesordnung. Dieser direkte Austausch kam bei den Schülerinnen und Schülern sehr gut an und ermöglichte es, Fragen zu beantworten sowie die beruflichen Anreize des Unternehmens noch besser zu vermitteln.
Formate wie dieses unterstreichen einmal mehr die Schlüsselfunktion des Themas Ausbildung bei Vetter. „Unsere sehr gute Reputation auf dem Weltmarkt beruht maßgeblich auf der Leistung, die unsere Mitarbeitenden Tag für Tag erbringen“, betont Dr. Claudia Roth, die bei Vetter den Bereich Ausbildung verantwortet. „Diesen hohen Standard sichern wir durch unsere umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeitergruppen und auch durch die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte sowie die Entwicklung junger Talente. Denn die Azubis von heute sind unsere Fach- und Führungskräfte von morgen.“
Schon heute ist Vetter mit mehr als 100 Azubis in naturwissenschaftlichen, technischen und kaufmännischen Bereichen sowie der IT einer der größten Ausbildungsbetriebe der Region Oberschwaben. Auch das Spektrum an möglichen Ausbildungsberufen ist sehr groß. Es reicht von Maschinen- und Anlagenführern, Pharmakanten und Mechatronikern über Chemielaboranten bis hin zu Fachinformatikern und Industriekaufleuten. Für die Zukunft plant Vetter, sein Ausbildungsvolumen weiter zu steigern, weshalb vergangenes Jahr ein neues Ausbildungszentrum mit Hightech-Ausstattung eröffnet wurde. Dort stehen den Azubis alle Mittel zur Verfügung, um eine umfangreiche und praxisbezogene Qualifikation zu erlangen. Das hauseigene Trainings- und Schulungszentrum „Vetter Academy“ bietet den Mitarbeitenden zudem laufend Qualifizierungsprogramme und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis regelmäßiger Feedback-Prozesse. Im Zusammenspiel der verschiedenen Bildungs- und Karrierewege sieht Vetter den Grundstein für nachhaltig zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Unternehmen zukunftsfähig aufstellen.
Die Pandemie betrifft auch den Bildungsbereich stark und stellt viele junge Menschen aktuell vor große Herausforderungen bei ihrer Berufswahl. Aus genau diesem Grund legt Vetter großen Wert darauf, seinen gesellschaftlichen Bildungsauftrag auch unter den aktuellen Bedingungen unvermindert wahrzunehmen.