Zu den Personen
Regine Steinhaus studierte Gesundheitsökonomie und lernte Vetter bereits als Praktikantin, Bachelorandin und Werkstudentin kennen. Nach Abschluss ihres Bachelors wurde sie 2020 als Recruiting Koordinatorin übernommen. Seit 2022 ist sie Recruiterin und hilft Menschen dabei, ihren Weg zu Vetter zu finden.
Sandra Oresnik arbeitet seit 15 Jahren bei Vetter und hat das Unternehmen schon im Rahmen eines Praktikums kennen gelernt. Sie studierte Jura und kümmert sich heute als Recruiterin darum, dass Bewerberinnen und Bewerber den Platz bei uns finden, der am besten zu ihren Wünschen und Zielen passt.
3 FRAGEN
Wie helft ihr Bewerberinnen und Bewerbern auf ihrem Weg zu Vetter?
Als Recruiterinnen gehören wir zu den ersten Kontakten, die Interessierte im Rahmen ihrer Bewerbung bei Vetter haben. Dabei gibt es zwei mögliche Wege. Entweder sie finden ihre Wunschstelle bei den ausgeschriebenen Stellen auf unserer Website und bewerben sich dort auch direkt. Die eingegangene Bewerbung wird dann gesichtet und bei positiver Bewertung wir ein Bewerbungsgespräch geplant. Falls sich Interessierte bei den vielen möglichen ausgeschriebenen Stellenangeboten nicht sofort zurechtfinden, können sie sich bei unserer Bewerberhotline auch persönlich beraten lassen. Dann sind wir und unsere Kollegen am anderen Ende der Leitung und klären, welcher Weg zu Vetter am besten passt.
Warum ist eure Aufgabe wichtig?
Für unsere Bewerberinnen und Bewerber sind wir wichtig, weil wir sie auf dem Weg beraten und begleiten können, die richtige Stelle zu finden. Bei uns gibt es gerade auch für Quereinsteiger viele Möglichkeiten, einen passenden Job zu finden. Dabei können wir helfen und unterstützen. Für das Unternehmen sind wir wichtig, weil wir neue Mitarbeitende in die Positionen bringen, in denen sie gut ankommen können und sich wohlfühlen.
Was gefällt euch selbst an Vetter?
Uns gefällt, dass wir immer wieder auf unterschiedliche Menschen treffen und sie kennenlernen dürfen. Es ist etwas wirklich Besonderes, dass wir Interessierten neue Wege aufzeigen und sie für Vetter begeistern können. Vetter bietet so viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln und wir freuen uns, auf das was kommt.
3 TIPPS
Das empfiehlt Sandra Oresnik für euren Weg zu Vetter
Tipp 1
Mutig sein! Bei uns springen viele ins kalte Wasser und fühlen sich dann pudelwohl.
Tipp 2
Motiviert sein! Es macht wirklich viel Spaß, den Weg zu Vetter einzuschlagen.
Tipp 3
Interessiert sein! Es gibt hier viel Neues zu entdecken – und das heißt auch: neue Perspektiven.
Das empfiehlt Regine Steinhaus für euren Weg zu Vetter
Tipp 1
Fragen stellen! Verschafft euch eine möglichst genaue Vorstellung von eurer Stelle bei Vetter.
Tipp 2
Neues zutrauen! Wir sind offen für Menschen, die quereinsteigen. Nur den Schritt müssen sie selbst gehen.
Tipp 3
Authentisch bleiben! Seid in eurer Bewerbung und im Gespräch so, wie ihr eben seid. Dann finden wir am besten heraus, wohin bei Vetter ihr gehört.
