Persönliche Stärken, Vorwissen, Interessen … so individuell die Auszubildenden bei Vetter sind, so individuell sollen auch ihre Lerninhalte sein. „Agiles Lernen“ nennt man dieses innovative Konzept, bei dem die Bedürfnisse und Ziele der Auszubildenden von Anfang an ins Zentrum gestellt werden. Das bedeutet beispielsweise, dass sie jeden Morgen selbst entscheiden, was sie an diesem Tag erreichen und umsetzen wollen. So bleibt Raum für Kreativität – und die eigene Verantwortung für praktische Lerninhalte. Das IHK Magazin hat im Januar über das „agile Lernen“ bei Vetter berichtet und dafür einen Tag lang verschiedene Auszubildende begleitet. Dabei kamen die Auszubildenden und auch Verantwortliche zu Wort. Ein spannender Einblick in die Zukunft der Ausbildung.
